Initialement cadre de direction en gestion d’entreprise et ressources humaines dans des régions non occidentales, où la qualité des échanges est entravée si on interagit uniquement avec notre langage et nos codes occidentaux, j’ai pris conscience de ce qu’est le subtil, l’ « énergie », le shen. A l’étranger, le rapport à l’autre, sans cesse « mélé » d’engagement…

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